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如此高管简历,看得我心急火燎,不吐不快!

2020-10-18 19:02:18 32 爱文学

所以高管履历表,见我着急,不吐!

最近,我读了一些高级管理人员的简历。

我觉得太长了。

他们中的一些人甚至写了十多页,可以说是宏伟的!

简历的简单是一个简单而简短的介绍。

这意味着可以用简明扼要的方式描述职业的过去,突出重点,要点和基本信息。

似乎简历已完成,但实际上,它不了解简历的“简单性”。

撰写简历的目的是向面试官推荐自己。

看来,一个小的营销计划是要引起读者的兴趣并寻求进一步的探索!

因此,是时候简化简历的内容了,尤其是对于高级管理人员。

从管理技能的角度来看,管理者需要大约三种技能:概念技能,沟通技能,人际交往能力。

由于管理水平的不同,这三种技能的要求也不同。

对于主管来说,概念技能非常高。

什么是概念技能?

总之,它可能是将复杂性转变为业务本质,然后以高度表达的能力!

例如,毛主席的“为人民服务”或小平同志的“解放思想,实事求是”,是对某些思想的高度概括和精确表达。

如果没有这么高的表达能力和提炼和泛化能力,就很难提升,因为很难把握业务的核心点,即本质。

如果我们不能掌握本质,我们就会不由自主地感到自己无法做出决定,甚至怀疑我们找不到解决问题的核心方法。

在一个部门,一个公司和一个小组,一个部门,一个公司和一个小组中,一个部门,一个公司和一个小组可能会围成一个圈。

他们感到困惑,下面的人也感到困惑。

最终的效率和效果可能是可以想象的。

叶子知道秋天,从最小的秋天知道,通过简历写出这个小问题也许可以判断一个人的概念技能。

如果某人无法清楚地表达其过去的职业经历,则很难相信他或她可以掌握他或她所负责的部门,公司或集团。

有人说他或她有一位秘书,可以写报告,正式文件等。

我想说一个秘书可以为他写信,但他不能为你考虑。

如果没有自己的思想,难道不应该成为别人的the吗?

想一想。

这太可怕了,很难过。

未来令人担忧!

从实践的角度来看,就像研究学者一样,其他人可能没有太多的时间和精力仔细研究您的简历。

实际上,这也是是否存在以客户为导向的思想的体现。

读者是您的客户。

您如何打动他或她?

浪费他们宝贵的时间?

让它读你的简历似乎读了很长的朦胧诗,不清楚吗?

我认为,这不好,毕竟每个人的时间都是有限的。

浪费别人的时间可能会有点谋杀,有点夸张,但是知道如何节省别人的时间也是一种美德!

如果您有这种以客户为中心的思想,则可以更好地与周围的人打交道。

实际上,您的客户就是客户,而您的领导,下属,同事(包括您的亲戚和朋友)在某种意义上不是客户吗?

他们很高兴,客户满意度得到了提高,您就成功了!

因此,返回主题,在发送简历之前,是否要仔细检查它?

其中有许多谜团,您不能忽略它们!

祝大家:终于有了一份精彩的简历,可以为您的事业增光添彩!

命运让我们见面并彼此了解,然后我们将珍惜这种命运,共同见证我们的成长,共同创造美好的生活。

希望您在这里能找到更多的理解,冷静和美好的自我!

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有些人急需这种精神!


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